Leadership Essentials
Für angehende und junge Führungskräfte, die nachhaltig erfolgreich und wirkungsvoll führen wollen
Der Wechsel in die Führungsrolle gehört zu den größten beruflichen Veränderungen überhaupt. Plötzlich geht es nicht mehr nur darum, fachlich gute Arbeit zu leisten, sondern Menschen zu führen, Orientierung zu geben und Verantwortung zu übernehmen.
Ich begleite eure Führungskräfte auf diesem Weg. In meinem Programm „Neu in Führung“ entwickeln sie die Kompetenzen, die sie für einen souveränen Start in ihre Führungsrolle benötigen – praxisnah, reflektiert und direkt anwendbar.
Sie gewinnen Sicherheit, stärken ihre persönliche Führungspersönlichkeit und lernen, Mitarbeitende wirksam zu führen.
Programm
Die Inhalte basieren auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen der Führungs- und Persönlichkeitspsychologie sowie meiner Erfahrung aus Führungsfunktionen und der Beratung von Organisationen in Leadership- und Veränderungsprozessen. Als Unternehmensberaterin habe ich bereits viele Führungskräfte in komplexen Organisationen begleitet, u.a. im Einzel- und Teamcoaching im Rahmen von Führungskräftefeedbackverfahren.
Ich als Führungskraft
Der Einstieg in Führung beginnt bei der eigenen Person.
Bevor Du andere führen kannst, musst du verstehen, wie Du selbst wirkst, welche Werte Dich leiten und welche Art von Führungskraft Du sein möchtest.
Inhalte
- Rollenwechsel erfolgreich gestalten
- Führungsverständnis entwickeln
- Situatives Führen
- Persönliche Werte & Leitbild
- Eigene Stärken erkennen
- Umgang mit Unsicherheit
- Selbstreflexion und Selbstführung
Dein Nutzen
Nach Abschluss des Programms verfügt Du über solide Grundlagen zum Thema Führung, weißt welche Führungskraft du sein möchtest & hast mehr Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden und deinem Team. Noch dazu bekommst du konkrete Werkzeuge an die Hand für deinen Führungsalltag.
Du führst nicht nur Mitarbeitende erfolgreicher – Du gestaltest aktiv die Zukunft Deiner Organisation mit.